Teleperformance
Получайте еженедельные письма с новостями, отзывами и свежими вакансиями

Вопросы и ответы о компании Teleperformance

Задайте вопрос

Ваш вопрос будет опубликован и доступен всем. Пожалуйста, не указывайте никакую личную информацию.Инструкции
Наилучшие вопросы непосредственно касаются компании Teleperformance.
  • Какова рабочая обстановка и культура?
  • Какой график работы?
  • Советы для успешного прохождения собеседования.

8 вопросов

Посещайте тренинги, развивайтесь, показывайте стабильный хороший результат своей работы и самое главное подавайте заявки на повышений, не сидите и не ждите пока вас заметят сами.

Ответ предоставлен 7 ноября 2019

Могу сказать, что в телеперформанс берут практически всех подряд, потому что у hr за это бонусы. А супервайзеры потом работают с этими «кадрами», которые зарубают показатели по группе. Поэтому просто будьте собой и спрашивайте на собеседовании все, что вам нужно знать, чтобы не было сюрпризов

Ответ предоставлен 12 марта 2020

Сам телеперформанс работает по графику 5/2, если имеется в виду руководство. Операционный отдел работает в круглосуточном режиме. Есть графики 2/2 по 12 ч (начало может быть абсолютно в любое время), ночь/отсыпной/выходной. Обычный 5/2 с разным временем выхода. И вечерний 5/2 по 6 часов. В зависимости от проекта. У 12ч смены перерывов 1ч 20 минут на всю смену. То, что выше пишут про отсутствие обедов - это полнейший бред. Как будто в разных компаниях работаем)))

Ответ предоставлен 12 марта 2020

Зависит от проекта и графика, который предоставляют. Есть график 5/2 дневной по 8 часов, есть 5/2 вечерний по 6 часов, есть ночь/отсыпной/выходной, есть 2/2 в день по 12 часов. Когда приходите на собеседование, вам скажут, какой график на текущий момент есть в наличии на определенном проекте

Ответ предоставлен 16 августа 2019
Обращаем ваше внимание на то, что все данные материалы создаются пользователями, и ни Indeed, ни данная компания не гарантируют их точность.