Розничная сеть МТС
Получайте еженедельные письма с новостями, отзывами и свежими вакансиями
Отзывы сотрудников компании Розничная сеть МТС

ориентирована на работников

5,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
13 февраля 2015
работа очень хорошая руководство ответственно подходит к обучению
Рейтинги по категории
5,0Баланс рабочего и свободного времени
5,0Оплата и преимущества компании
5,0Гарантия занятости и карьерный рост
5,0Руководство
5,0Корпоративная культура
Плюсы
бонусы и скидки
Минусы
нету обеда
Этот отзыв был полезен?
Похожие отзывы
1,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
6 июня 2020
Та же должность
Специалист (Бывший сотрудник) - Санкт-Петербург
Когда-то было все норм. Было комбо и трамплин. Сейчас этого нет. Нсо вообще конченая как и тм { начальник сети офисов. И территориальный менеджер} коллектив отличный и это все плюсы.Зп снизилась. Переработки оплачивать не хотят . Когда начали задавать вопросы то сразу получили ответ ВАЛИТЕ НА ВСЕ 4 СТОРОНЫ. Теперь многих просят уволиться,говоря при этом если не сами то найдём за что.Лично мне сказали чтобы после отпуска написал заявление на увольнение. Хоть и всегда планы свои закрывал. И косяков не было. Просто решили убрать и все. И не верьте хвалебным отзывам
Этот отзыв был полезен?
1,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
23 мая 2020
Та же должность
Специалист (Бывший сотрудник) - Киевская
Примерно два года назад система получения процентов с продаж позволяла получать достойную зарплату в обмен на проявленную активность. Затем была введена новая, которая позволяет получить сумму только при закрытии всего плана продаж (план высокий). При невыполнении хотя бы части плана -- всё, что ты до этого продал сгорает и ты остаёшься измотанным и ни с чем. Получить "гарантированные" два дня выходных в неделю можно только если попадётся адекватный начальник, иначе -- максимум день в неделю. При этом ответственен за всё: от выполнения работы уборщика всего магазина и инкассатора до закрытия магазина и постановка на охранную систему. То есть по факту работаешь по 7 дней в неделю как уборщик, продавец, охранник, инкассатор, дежурный, кассир, несёшь коллективную ответственность за любой проступок любого члена "команды", должен являться на любую инвентаризацию даже если она проходит в твой официальный выходной, нет большинства праздников, в период короны не закрываешься, соблюдаешь дресс-код как в 20м веке, две недели сдаёшь экзамены на другом конце Москвы, за время которых тебе платят в два раза меньше и получаешь за всё это после обучения 22500 в месяц + рублей 800-2000, если не закрыл весь план, в который входят товары, которые никто никогда не покупает (то есть план честным путём вообще выполнить невозможно).
Этот отзыв был полезен?
5,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
4 апреля 2018
То же местоположение
Менеджер по работе с клиентами (Бывший сотрудник) - Екатеринбург
мобильная компания, дает возможность карьерного роста и заработка, особенно если тебе от 18-23 лет. корпоративность духа очень большая. ну конечно никуда не деться от плана продаж
Плюсы
оплата ученического отпуска, удаленность от управляющего офисом
Минусы
зп зависит от выполнения плана
Этот отзыв был полезен?