Вопросы и ответы о компании Почта России

Такие вопросы и ответы были предоставлены о работе и прохождения собеседования в компании Почта России.

Посмотреть 23 вопроса о компании Почта России

Что можно улучшить или поменять в команиии Почта России?

Вопрос задан

Помогите соискателям узнать больше о компании, предоставив им объективную и актуальную информацию.
Ваш ответ будет опубликован и доступен всем. Пожалуйста, не указывайте никакую личную информацию. Инструкции

4 ответа

Не нужно менять профессионалов на дилетантов в руководстве от ОПС до управления и выше ,прибыль можно получать улучшив снабжение : тара (короба,пакеты,конверты),марки(в том числе художественные),бумага А4 т.е всё необходимое для нормального функционирования ОПС,контролировать увеличение потока отправлений и выдачи по сравнению с 2017 г международка увеличилась в 2018 на на 22% внутренние отправления на 8% - площадей не хватает как и сортировщиков , нет информации для клиентов (главная причина конфликтов) где письма? где посылки ? люди отстоят очередь одну, а им в другую! кому это понравится? Что является ДУЛ ? как можно получить за родственника? Не могу судить о электронной очереди не работал .Все последние изменения пугают.

Ответ предоставлен - оператор цвпп (Текущий сотрудник) - Химки

Пожаловаться на ответ

Поменять персонал на более молодой и профессиональный

Ответ предоставлен - Оператор (Бывший сотрудник) - Липецкая область

Пожаловаться на ответ

Менять надо полностью руководящий состав Ярославского ф-ла. Требуется улучшение условий труда:ежегодное индексирование заработной платы, соблюдение норм КЗОТ РФ (они нарушены полностью),произвести капитальные ремонты отделений почтовой связи, снабдить отделения элементарными предметами мебели, ежемесячно снабжать отделения расходными материалами необходимыми для нормальных условий обслуживания клиентов, решить вопросы по улучшению условий обслуживания клиентов, снабдить клиентские залы местами для ожидания, улучшить системную программу для более быстрого и качественного обслуживания клиентов и мн.другое. Самое главное -научиться ценить и уважать труд своих подчинённых, а не разбрасываться кадрами налево и направо, создать в компании такие условия, чтобы организация стала уважаемой, а не обруганной на каждом углу шарагой, к управлению филиалами представить грамотных и обученных руководителей-специалистов,уважающих свою работу,своих подчиненных и посетителей.

Ответ предоставлен - оператор-кассир (Текущий сотрудник) - Ярославль

2
Пожаловаться на ответ

Повысить почтальоном зарплаты

Ответ предоставлен - Почтальон (Текущий сотрудник) - Веселево

1
Пожаловаться на ответ