Перекресток
Получайте еженедельные письма с новостями, отзывами и свежими вакансиями

Что можно улучшить или поменять в команиии Перекресток?

9 ответов

  • Руководство компании Перекрёсток наоборот улучшает нашу работу я могу поспорить с каждым выше обращением. Зарплату базовом персоналу, да, надо повышать, и тем кто работает с деньгами и людьми. И зарплата одинаковая и кто пополняет стеллажи товаром (торговый зал) кто за кассой сидит по 6 часов без перерыва один кассир на весь магазин!!?
    Вы пишите что обычный кассир получает больше чем старший кассир. А кто вам не даёт зарабатывать, садитесь за кассу и работайте и в должности старшего вы можете больше заработать. Вы не особо садитесь за кассу и это не считая что у вас отделов нет. А у нас у каждого кассира свой отдел и туда тоже надо время. И графиг у вас не бей лежачего. 2 на 2, вы можете быть в гормонии с домом, семьёй а мы как пчёлки света вольного не видим. И в конце концов рабочие во все времена получали больше чем контора. Например в 90х начальник отдела кадров получал 120р. а рабочийна стройке получал 300 р.

    Причём здесь возрастной состав, вы пишите какой то бред. Наоборот надо учиться и уважать возраст. А как молодёжь работает... только курить и бегают.

    А покупатели сами тормозят очередь по несколько минут ищут деньги, карточки, купоны, чеки. Товар не взвешивают или взвешивают не правильно с выгодой в свой кошелёк и включают... я не знала... не видела... забыла и всячески и способами пытаются надуть тебя. Делят по 5 чеков, это мне акцию на карту, а это пенсионная скидка. Меняют деньги таких сотни покупка 18р а они тысячу или 5 т. дают. И вежливо только спросишь может картой оплатите или купюры меньше посмотрите начинают кричать вы мне обязаны и это самая большая и основная проблема магазина., не столько сдачи на всех.

    А в целом руководство слышат и любую проблему можно озвучить.

  • Не согласна, что нужно вернуть бесплатные обеды. Вы получаете компенсацию за питание и можете купить что то покушать в магазине и ассортимент на выбор гораздо шире, чем не понятные обеды от повара клининговой компании.

  • Повысить зарплату кассира. И сделать обеды.

  • Повысить зарплаты кассира. И сделать бесплатное питание.

  • 1- Верните бесплатное питание!
    2- Пересмотрите мотивацию (кассиры получают больше, чем ночные кассиры и ст.кассиры!)

    3- План на месяц загнут так, что 4 месяца не выполнение! И поэтому слова "Быстро растущая заработная плата", которые и днем и ночью льются по магазину по радио - смешны и лживы!

    4- Звонки на очереди--уже писали, поддерживаю!!!! Некоторые "умные" просто так звонят/пишут.

    5- Тайный покупатель--отдельная тема- работать некогда, надо все проговорить, предложить!!!!кассир, как на рынке.

    6. В магазине холодно.

    Итог: Компания х5 (Перекрёсток) , на местах, не заинтересована в сотрудниках, да и в покупателях (магазины, например, к праздникам не оформляются!), ассортимент не меняется. Ходят одни и те-же покупатели (в спальном районе), ср. чек не растёт, люди покупают одно и тоже, откуда брать выполнение "быстро растущего плана".

  • Отменить звонки по очередям! Это невыносимо! Кассиры от этого не перестают двигаться быстрее, а очередь поддерживают сами покупатели или мелочь ищут два часа, или на карте денег у них нет, или не тот товар взвешивают, пытаясь надуть кассиров. Не нужно перекладывать ответственность только на работников! Отанетесь а то с одними медленнодвижущимися пенсионерами, имхо, против них ничего не имею, я так... к сведению.

  • Руководство

  • 1. НОРМАЛЬНО И АДЕКВАТНО распределить обьем работ сотрудников.
    2. Выпустить подробный пакет инструкций на каждое действие.

    3. Повысить зарплату хотя бы до 30 тысяч с учетом НДФЛ.

    4. Освежить возрастной состав руководства. Сейчас в руководстве одни тётки, со всеми вытекающими.

  • Внимательнее подбирать персонал

Помогите соискателям узнать больше о компании, предоставив им объективную и актуальную информацию.

Ваш ответ будет опубликован и доступен всем. Пожалуйста, не указывайте никакую личную информацию.

Обращаем ваше внимание на то, что все данные материалы создаются пользователями, и ни Indeed, ни данная компания не гарантируют их точность.
  1. Что можно улучшить или поменять в команиии Перекресток?