ОАО "РЖД"
Получайте еженедельные письма с новостями, отзывами и свежими вакансиями
Отзывы сотрудников компании ОАО "РЖД"

Беспринципность и неуважение руководства к своим сотрудникам.

2,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
27 августа 2017
Высокие требования руководства к своим подчиненным при полном или частичном непонимании своих требований самими руководителями. Беспринципное и неуважительное отношение руководства к своим подчинённым (как к рабам!), при этом оплата труда руководства несоизмерима с нищенской зарплатой подчинённых (рабов). Ненормированный (в большей части недели) трудовой день. Для карьерного роста никакого маневра и возможности, кроме как "сожрать или устроить подставу" сотруднику на место которого хотелось бы претендовать. В случае, если сотрудник (подчинённый) в чём то возразил или (не дай Бог) указал руководству на ошибочные действия (которые приведут к потерям как финансовым так и техническим) - Всё!, пиши заявление на увольнение (по собственному желанию конечно!!!), так как дальше тебе руководство работать не даст под любым предлогом и пользуясь административным ресурсом создадут невыносимые условия труда на предприятии - которые и без того лёгкими не назовёшь! В отпуск идёшь не тогда когда хотелось бы, а тогда когда руководство скажет. От нищенской зарплаты стараются оторвать от 15-ти до 30% денежных средств лишением премиальных вознаграждений - для экономии фонда оплаты труда! Профсоюз РЖД загнали в такую жо..у, что они боятся даже пук...ть против руководства, и соответственно о защите прав трудящихся никакого разговора нет - всё будет как скажут сверху! Приходящих на предприятия РЖД молодых специалистов, после института стараются обобрать на выплатах, которые положены им по праву! Аргументируя свой беспредел - "Тяжёлыми временами!"... и недостающим пресловутым фондом заработной платы....! - больше...
Рейтинги по категории
2,0Баланс рабочего и свободного времени
2,0Оплата и преимущества компании
2,0Гарантия занятости и карьерный рост
2,0Руководство
2,0Корпоративная культура
Плюсы
Грамотные сотрудники низшего состава, благодаря которым и держится на плаву ОАО "РЖД".
Минусы
Безразличие руководителей имеющих то, что имеют и не желающие что либо менять.
Этот отзыв был полезен?
Похожие отзывы
2,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
29 апреля 2018
Та же должность
Инженер ПТО (Текущий сотрудник) - Красноярский край, г. Уяр
В данной организации никто из руководителей не воспринимает работника как человека, имеющего не только обязанности, но и права! В том числе и право на личную жизнь и семью! К работникам относятся как к рабам или роботам, которые должны сутками работать работать и работать! И кроме работы ничего не видеть и не знать!
Плюсы
Ежемесячная выплата зарплаты
Минусы
Нет карьерного роста, нет льгот и нет личной жизни
Этот отзыв был полезен?
5,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
29 октября 2017
Та же должность
Ведущий инженер ПТО (Бывший сотрудник) - Оренбург
Качество предоставляемых услуг в сфере транспортных перевозок пассажиров и грузов, безопасность, дисциплина, своевременная заработная плата и т.д.
Этот отзыв был полезен?
4,0
Баланс рабочего и свободного времени
Оплата и преимущества компании
Гарантия занятости и карьерный рост
Руководство
Корпоративная культура
27 января 2017
То же местоположение
Экономист 1 категории (Бывший сотрудник) - Владивосток, Приморский край
ОАО РЖД не может работать в команде, как говорится кто тянет того и бьют.
Плюсы
Своевременная заработная плата, индексация з/п
Минусы
Нет командной работы
Этот отзыв был полезен?