Билайн
Работа в Билайне - неблагодарная.
специалист офиса (Текущий сотрудник) – Москва – 1 ноября 2018
Это будет большой отзыв о работе в компании.
Итак, начнём с того, что вам обещают дружный коллектив, адекватное руководство, выполнимые планы и прекрасную мотивацию.
На самом деле, компания ничего это не даёт. Или даёт, но в очень ограниченном количестве и, как правило, это распространяется только на топовые офисы.
Обучение. Обучение оплачивается сполна - платят ровно столько, на сколько ты отучился.
Правда, толку от этого обучения, ну, не особо много. Вот честно. Если вы раньше не работали нигде, если вы только-только вышли из института и ваши мозги заточены не под продажи, то готовьтесь к тому, что вы, по сути, всё будете заново изучать.
Увы, раскрыть более глубоко аспекты обучения нельзя правилами сайта, потому постараюсь объяснить весьма понятно минусы обучения.
Итак:
1. Информация подаётся плотным таким массивом знаний, с которыми, как правило, вы мучаетесь в одиночку, если только не проходите обучение в Учебном центре. Так как обучение, как обычно, проходит на месте вашей стажировки, то есть, в непосредственном офисе продаж. И вашему руководителю, как и коллегам, нет дела до вашего обучения - они выполняют планы и воспринимают вас как лишний груз. И потому у вас реальных полезных знаний к концу обучения будет совсем немного.
2. Обучение подразумевает не поэтапное изучение каждого аспекта продаж конкретных товаров, работу с возражениями и понимания продаж, а просто зубрёжку всего и вся для сдачи экзамена и заучивание скрипта продаж для тайного покупателя.
3. Как уже говорилось, вы на месте своей работы, по факту, заново проходите всё больше... то обучение. Но при этом с вас, несмотря на то, что вы ещё не полностью владеете навыками продаж, если таковые вообще имелись, требуют как с опытного специалиста офиса. То есть, обучение не соответствует требованиям.
Исходя из этого, можно подытожить, что обучение в Билайне - одно из слабых мест компании.
Работа.
Собственно, главный минус работы в том, что с вас требуют как с опытного продажника. По мнению руководителей, за несколько дней обучения вы должны уметь продавать как сотрудники с пятилетним опытом работы в этой сфере. И неважно, что вы до этого вообще не имели опыта работы или что у вас пока ещё нет необходимых навыков.
Ещё один минус заключается в фиксировании скрипта продаж на анкете тайного покупателя. По сути, все ваши навыки, все ваши знания должны быть направлены на прохождение анкеты тайника. На этом делается едва ли не главный фокус. Не проходите - плакала часть ваших денег.
Планы. Они ставятся весьма солидные даже для вашего офиса, который может находиться в малопроходимом месте, где из клиентов одни бабушки да мамаши. Непонятно как, но вы должны убедить агрессивного клиента купить аксессуар, телефон или симку. Но как это сделать - вам никто не объяснит.
Как уже говорилось, вас фиксируют на успешной сдаче анкеты тайного покупателя. Никто вам не объяснит как его изменить так, чтобы он стал более удобоваримым - вы должны сами догадаться. По сути, вся ваша работа должна быть посвящена сдаче пресловутой анкеты.
Коллектив.
А вот здесь начинается самое интересное.
За невыполнение хотя бы одного показателя, даже если вы работаете меньше месяца, вам начинают промывать мозги все, начиная от вашего непосредственного руководителя, заканчивая тем, кто стоит над ним выше. Некоторые опускаются до мата и личных оскорблений подчинённых. Не выполнили дневной план хотя бы немного - на вас выливают огромное количество коричневой жидкости. Вас ни во что не ставят. Руководители заботятся только о своих деньгах, насилуя вам мозги каждый день. Никакие реальные объяснения не прокатят - вас обвинят в том, что вы тупой, что вы просто не желаете работать, что вы специально валите показатели.
Никакой поддержки от руководителя не ждите - его заботит только своя премия, о чём он, по сути, вам и говорит.
Штрафы. Если вам не повезло и вы провалили анкету тайного покупателя, то из вашей зарплаты и зарплат коллег вычтут немалую сумму. И вот подобное наказание может превратить вас в изгоя среди коллектива.
Резюмируя всё вышесказанное, остаётся добавить, что компания сама же нарушает свои ценности. Компании нет дела до нормальных человеческих отношений к подчинённым. Ей важна только прибыль. меньше
Итак, начнём с того, что вам обещают дружный коллектив, адекватное руководство, выполнимые планы и прекрасную мотивацию.
На самом деле, компания ничего это не даёт. Или даёт, но в очень ограниченном количестве и, как правило, это распространяется только на топовые офисы.
Обучение. Обучение оплачивается сполна - платят ровно столько, на сколько ты отучился.
Правда, толку от этого обучения, ну, не особо много. Вот честно. Если вы раньше не работали нигде, если вы только-только вышли из института и ваши мозги заточены не под продажи, то готовьтесь к тому, что вы, по сути, всё будете заново изучать.
Увы, раскрыть более глубоко аспекты обучения нельзя правилами сайта, потому постараюсь объяснить весьма понятно минусы обучения.
Итак:
1. Информация подаётся плотным таким массивом знаний, с которыми, как правило, вы мучаетесь в одиночку, если только не проходите обучение в Учебном центре. Так как обучение, как обычно, проходит на месте вашей стажировки, то есть, в непосредственном офисе продаж. И вашему руководителю, как и коллегам, нет дела до вашего обучения - они выполняют планы и воспринимают вас как лишний груз. И потому у вас реальных полезных знаний к концу обучения будет совсем немного.
2. Обучение подразумевает не поэтапное изучение каждого аспекта продаж конкретных товаров, работу с возражениями и понимания продаж, а просто зубрёжку всего и вся для сдачи экзамена и заучивание скрипта продаж для тайного покупателя.
3. Как уже говорилось, вы на месте своей работы, по факту, заново проходите всё больше... то обучение. Но при этом с вас, несмотря на то, что вы ещё не полностью владеете навыками продаж, если таковые вообще имелись, требуют как с опытного специалиста офиса. То есть, обучение не соответствует требованиям.
Исходя из этого, можно подытожить, что обучение в Билайне - одно из слабых мест компании.
Работа.
Собственно, главный минус работы в том, что с вас требуют как с опытного продажника. По мнению руководителей, за несколько дней обучения вы должны уметь продавать как сотрудники с пятилетним опытом работы в этой сфере. И неважно, что вы до этого вообще не имели опыта работы или что у вас пока ещё нет необходимых навыков.
Ещё один минус заключается в фиксировании скрипта продаж на анкете тайного покупателя. По сути, все ваши навыки, все ваши знания должны быть направлены на прохождение анкеты тайника. На этом делается едва ли не главный фокус. Не проходите - плакала часть ваших денег.
Планы. Они ставятся весьма солидные даже для вашего офиса, который может находиться в малопроходимом месте, где из клиентов одни бабушки да мамаши. Непонятно как, но вы должны убедить агрессивного клиента купить аксессуар, телефон или симку. Но как это сделать - вам никто не объяснит.
Как уже говорилось, вас фиксируют на успешной сдаче анкеты тайного покупателя. Никто вам не объяснит как его изменить так, чтобы он стал более удобоваримым - вы должны сами догадаться. По сути, вся ваша работа должна быть посвящена сдаче пресловутой анкеты.
Коллектив.
А вот здесь начинается самое интересное.
За невыполнение хотя бы одного показателя, даже если вы работаете меньше месяца, вам начинают промывать мозги все, начиная от вашего непосредственного руководителя, заканчивая тем, кто стоит над ним выше. Некоторые опускаются до мата и личных оскорблений подчинённых. Не выполнили дневной план хотя бы немного - на вас выливают огромное количество коричневой жидкости. Вас ни во что не ставят. Руководители заботятся только о своих деньгах, насилуя вам мозги каждый день. Никакие реальные объяснения не прокатят - вас обвинят в том, что вы тупой, что вы просто не желаете работать, что вы специально валите показатели.
Никакой поддержки от руководителя не ждите - его заботит только своя премия, о чём он, по сути, вам и говорит.
Штрафы. Если вам не повезло и вы провалили анкету тайного покупателя, то из вашей зарплаты и зарплат коллег вычтут немалую сумму. И вот подобное наказание может превратить вас в изгоя среди коллектива.
Резюмируя всё вышесказанное, остаётся добавить, что компания сама же нарушает свои ценности. Компании нет дела до нормальных человеческих отношений к подчинённым. Ей важна только прибыль. меньше
Плюсы
Зарплата
Минусы
Много
Не организованная компания, умеющая оставить сотрудников без денег
Специалист по продажам (Бывший сотрудник) – Санкт-Петербург – 3 июня 2018
Каждый сотрудник обложен штрафами, не имея права на ошибку. Без согласия сотрудников заставляют работать сверхурочно, за что не доплачивать. Не согласованные графики работы, неуважение к подчинённым. Требования к работе и условия для работы в этой компании не соотносимы. Минусов гораздо больше, чем плюсов. Билайн - это грабли. Если хотите наступить, то можете устраиваться. Время - самое дорогое, что может быть. И тратить его в этой компании всё равно, что смывать в унитаз, работая за грош, гробя здоровье и не успевать при этом жить нормальной жизнью
Плюсы
Возможность заработать на продажах
Минусы
Одна из самых не благодарных работ, умеющая обмануть сотрудников
Продуктивная и весела атмосфера
Менеджер, продавец-консультант по совместительсву (Текущий сотрудник) – Курган – 19 февраля 2018
Общение с людьми и консультации по абонентскому обслуживанию, разрешение конфликтных ситуаций, работа с возражениями
Плюсы
Бесплатный проезд
отличная команда, нацеленность на результат, взаимовыручка
управляющий офиса продаж (Бывший сотрудник) – Заринск – 26 октября 2017
Отличный коллектив. веселые и интересные люди, хороший карьерный рост и условия работы.
Плюсы
полис ДМС, возможность переезда в другой город с сохранением работы.
Очень нервная работа
Продавец-консультант (Текущий сотрудник) – Ярославль – 14 октября 2017
Качество связи падает, люди бесконечно недовольные,все упреки и критика за связь сыпется именно на тебя как на продавца салона. Цены на связь бесконечно растут, зар плата маленькая, каждый месяц новые стандарты работы ,которые ты должен соблюдать. Вобщем морально тяжелая работа на которой долго не выдержишь
Плюсы
никаких
Минусы
постоянное нервное напряжение
Можно работать
Специалист офиса (Бывший сотрудник) – Краснодар – 19 сентября 2017
Проработал в компании 7 месяцев. Подойдет для тех, кому нужен опыт работы. Получите новые знания и повысите навыки общения с людьми.
Плюсы
Стабильная зхарплата, хорошие условия труда
Минусы
Выматывает психологически, мало свободного времени
Хорошая работа для активных людей желающих заработать.
Управляющий офиса обслуживания и продаж (Текущий сотрудник) – Старый Оскол – 29 августа 2017
Отличная компания,предоставление корпоративной связи,медицинская страховка, множество развивающих тренингов,хорошее руководство
Плюсы
Корпоративная связь, медицинская страховка
Минусы
Весь день на ногах
берут всех подряд
ро (Бывший сотрудник) – Омск – 23 июля 2017
Берут в компанию всяких разных людей.Я не росист, но не люблю узбеков,казахов итд. Помимо национальностей ребята ещё и слабые во всём.
В работе много лжи и обмана!заценку лупят на весь товар!!!не переплачивайте, смотрите цены в интернет магазине ритейла и только потом идите покукать, а ещё лучше сделайт е заказ и получите его по коду в салоне,таким образом вас не кинут с ценой.
Я считаю, что хорошие отзывы это чистой воды разод, думайте головой!
Очень большая текучка.
Я работал РО (руководитель офиса) Стал им за 4 месяца, потому что имею опыт итп
В работе много лжи и обмана!заценку лупят на весь товар!!!не переплачивайте, смотрите цены в интернет магазине ритейла и только потом идите покукать, а ещё лучше сделайт е заказ и получите его по коду в салоне,таким образом вас не кинут с ценой.
Я считаю, что хорошие отзывы это чистой воды разод, думайте головой!
Очень большая текучка.
Я работал РО (руководитель офиса) Стал им за 4 месяца, потому что имею опыт итп
Плюсы
карьерный рос
Минусы
один большой бардак ПАО вымпелком