Работа в Банке учит работать в условиях стихийной многозадачности, стрессоустойчивости, умению выполнять задачи при высокой инерционности процессов, дает опыт и понимание функционирования организаций с высоким уровнем бюрократии. Персонал организации в целом квалифицированный, обладающий высоким потенциалом для развития, способный на выполнение функционала высокой сложности. При этом нередки случаи работы в Банке на позициях менеджмента работников, полностью не отвечающих требованиям к занимаемой должности. Корпоративная культура консервативна. Система менеджмента, поощрения и продвижения, материальной компенсации неоднородна и колеблется от очень низких значений до средне-приемлемых. Баланс рабочего/свободного времени смещен в пользу первого значения.